12月27日消息：“我有幸参与全市‘五方面人员’选拔，深感组织的温暖与支持！”衡阳市南岳区商务局前派驻南岳镇新村村乡村振兴第一书记杨建军洋溢着喜悦之情。自2023年起，南岳区持续在政治上给予正面激励、工作上提供协助、生活上予以关怀，旨在提升驻村工作的品质，激活驻村干部的活力。

遵循省、市的统一部署，2023年5月，南岳区向南岳镇水濂村、枫木桥村、烧田村、寿岳乡龙池村等四个“四类村”精心选派了新一批驻村第一书记和工作队员，包括3个市派工作队和1个区派工作队。新工作队就位后，南岳区委书记和组织部部长分别走访了市派和区派工作队，确保了全覆盖的关怀。南岳区委坚持将驻村帮扶成效作为公务员晋升、事业单位管理岗位晋升、评先评优的重要标准，2023年全区有驻村经历的公务员晋升2人，事业单位晋升6人，并鼓励驻村工作队书记参与全市“五方面人员”选拔，以此正面激励提升驻村干部的工作热情。

针对南岳镇烧田村因历史问题被定为软弱涣散基层党组织的情况，区驻村办在交流中发现该村“两委”班子成员仅3人，存在人力不足的问题，因此增派了1名村党组织委员，从而加强了该村在解决信访矛盾、发展集体经济、为民服务等方面的能力。

在生活方面，南岳区驻村办为区派驻村工作队员提供了不低于100万元的意外伤害、重大疾病及住院津贴保险，并为每支工作队拨付了1万元的办公经费；同时，协调派出单位为驻村干部提供必要的工作和生活保障。在驻村工作队轮换期间，区驻村办通过举办座谈会、表达感谢话语、赠送感谢信等方式，认可了驻村工作的成绩，增强了驻村干部的归属感和满足感。