近日，一则关于“00后”青年历经70次面试终获录用通知的故事引发了广泛讨论，再次将就业问题推上了风口浪尖。在新的就业季来临之际，如何解决基层就业难题，成为社会关注的焦点。醴陵市在这一领域有何新举措？又是如何为民众提供更多就业机会的呢？

夯实政策基础，让就业“基石”更加牢固

大型企业不仅是经济发展的引擎，也是吸纳就业的重要力量。为了激发企业潜能，醴陵市出台了一系列政策措施，为企业发展提供有力支持。湖南华联瓷业股份有限公司的社保主管文支华表示，尽管当前经济形势复杂，但政府的扶持政策让企业得以保持快速发展。仅2023年，华联瓷业就获得了78.9万元的失业保险稳岗返还补贴。

聚焦民生实事，推动就业问题解决

醴陵市将就业问题作为头等大事，不断深化改革，推动政策落地。2023年，市政府为企业减负2882.6万元，为139家单位发放失业保险稳岗返还补贴386.51万元，并为就业困难群体提供社会保险补贴，共计93.01万元。这些措施让民众切实感受到了政府的关怀。

搭建就业桥梁，提升招聘效果

招聘会是连接求职者和企业的有效平台。2023年，醴陵市举办了多场招聘会，其中包括1月31日的综合招聘会和2月3日的陶瓷专场招聘会，共提供岗位5000余个，达成就业意向1078人。华联瓷业人事专员李婷指出，线下招聘会为企业和求职者提供了及时的信息交流。

打造就业社区，细化服务“颗粒度”

南门社区的就业专干张纲，每天都在为求职者提供精细化的服务。她通过建立台账、推荐岗位、陪同面试等方式，为求职者提供“一对一”的精准帮扶。程波就是通过这样的服务，从待业人员转变为公司老板，实现了自己的就业梦想。

人社部门的数据显示，2022年，醴陵有20个社区（村）被评为省充分就业社区（村），目前总数达到25个，另有9个社区（村）获评星级社区。这些成绩的背后，是醴陵市不断努力的结果。

解决就业问题，办好民生实事，是一场持久战。醴陵市将继续以民众的需求为出发点，一件一件抓落实，一年一年持续干，不断满足人民对美好生活的向往，让民众的幸福感越来越强。