以考核促发展，保障乡村“风貌”与“品质”同步升级。

整队伍，增效率。针对垃圾处理不够及时的问题，南岳镇对公益性岗位实施月度考勤和半年绩效评估，充分发挥绩效考核的导向作用。定期与岗位人员开展沟通，从工作内容、目标等方面进行专业培训，确立“清洁员”职责，培育其成为环境美化的参与者、执行者和监督者，锻造一支具备高职业能力的人居环境维护团队。此外，南岳镇还在优化公益性岗位和保洁员队伍结构上下功夫，持续完善“门前三包”等制度，定期检查工作进展，确保农村人居环境整治工作常态化。

接下来，南岳镇将持续把农村人居环境整治视为一项关键的政治任务和民生工程，强弱项、促发展，努力推动人居环境从“临时清洁”向“长效保持”转变，从“整洁有序”向“美丽宜居”华丽转身。