与此同时，蓝田街道党工委积极成立和临时党支部，设立党员先锋岗，充分发挥共产党员在社区调解工作中的引领作用，推动基层治理工作深入基层、贴近群众，聚焦社会热点、难点问题，全力化解各类矛盾纠纷。

“蓝田和”模式全面实施“社区吹哨、部门报到”的联动机制，综治办、司法所、信访办、法制办、自然资源所、综合行政执法大队、驻村办等多部门根据案件需求，采取“联合研判”的方式参与矛盾化解，打破部门壁垒，实现内部联动。同时，通过与辖区派出所建立“警调衔接”模式，与市检察院、市人民法院建立联络机制，与市矛调中心保持紧密联动，形成了外部联动的格局，凝聚起矛盾化解的强大合力。

此外，蓝田水陆派出所利用现有场地，打造了“和园”“和室”“和墙”“和亭”等设施，营造和谐的社区文化氛围。调解室环境的优化，有效稳定了当事人的情绪，促进了双方和解。

2023年9月，辖区某大厦外墙改造工地发生阻工事件，造成财产损失。调解室迅速介入，找准问题根源，主动调解，经过连夜努力，双方当事人达成谅解，成功签订调解协议，将矛盾化解于无形。

“蓝田和”自成立以来，始终坚持党建引领，弘扬和谐文化，遵循“防、联、调、管、保”的五字工作法，与警方联手联动，排查化解矛盾纠纷，为群众排忧解难。2023年4月，“蓝田和”被评为全省20个示范带动综治中心之一。

在“三长制”的推动下，蓝田水陆派出所社区民警与“蓝田和”义警队及“片、组、邻”三支队伍共同构建起社区安全防护网。这支由多方力量组成的“平安使者”队伍，在开展日常巡逻的同时，还进行消防安全检查，确保社区安全。

“蓝田和”工作法为“三长制”提供了有效的矛盾纠纷化解机制，使得基层治理工作更加有序高效。截至目前，“蓝田和”共化解矛盾纠纷600余起，化解率达98%，社会治安稳定，信访总量逐年下降，为构建和谐社会奠定了坚实基础。

涟源市委政法委为深化矛盾纠纷调解工作，下发《关于进一步做实一站式矛盾纠纷化解推行“蓝田和”工作法的意见》，决定在全市推广“蓝田和”模式，并提供人员、业务、经费支持，推动全市矛盾纠纷化解工作迈上新台阶。